Napříč generacemi X/Y/Z

Jak na to s novou generací Z?

Je tomu tak, že i ve vaší firmě se střetává mix generací? Potřebujete se připravit na přicházející generaci Z, být pro ni atraktivním zaměstnavatelem a zároveň i tím, kdo bude schopen si ji udržet co nejdelší dobu? Náš kurz vám s tím pomůže.

Část I.: Napříč generacemi

Všechny generace se v současné době aktuálně potkávají a jsou součástí dění. X a Y jsou pravděpodobně naši současní kolegové, přicházející generace Z představuje kolegy budoucí. Jakkoli jsou všechny generace rozdílné, není třeba je klasifikovat na horší nebo lepší a ani není třeba se jejich střetu obávat, jen je třeba je pochopit. Vyrostli v jiném prostředí, pravděpodobně vyznávají jiné hodnoty a lákají je i jiné věci. Zejména u generace Z může být naprosto odlišná preference způsobu práce a motivovat ji budou jiné věci.

Část II.: Talent management generace Z

V této části se ještě více zaměříme na přicházející generaci Z pro vaši lepší připravenost na blízkou budoucnost.

A proč se tím vůbec zabývat?

Velká část oborů dnes trpí nedostatkem zaměstnanců. Společnosti tápou, jak najít a oslovit nové zaměstnance, ale i jak se vyhnout vysoké fluktuaci. Do značné míry za tím stojí neznalost rozdílů a potřeb odlišných typů generací. Díky poznatkům z kurzu, novému způsobu myšlení a navazující změně přístupu již toto nemusí být vaše obávané téma.

Délka kurzu je 7 hodin s hodinovou přestávkou na oběd a průběžnými krátkými přestávkami, kdy občerstvení, káva a nealko nápoje jsou součástí a v ceně kurzu.


Co mi kurz přinese?

  • naučíte se rozdílně pracovat s odlišnými typy generací, získat je, porozumět jim a udržet si je
  • získáte dovednosti, díky kterým pro vás nebude problém být atraktivním zaměstnavatelem, a díky kterým zamezíte pro firmu finančně náročné fluktuaci
  • budete vědět, jak si udržet generaci Y a jak ji pracovně propojit s ostatními generacemi
  • budete připraveni na příchod nové generace Z, budete ji chápat, budete vědět, jak ji získat a udržet

Struktura

  • Kdo je generace X, kdo je generace Y, kdo je generace Z
  • Porovnání jednotlivých generací
  • Typické chování zástupců generací
  • Přizpůsobení náboru generaci Y
    • Jaká jsou očekávání při výběru zaměstnavatele
    • Představa ideální práce
    • Generace Y jako zaměstnanec

 

  • Přizpůsobení náboru generaci Z
    • Jaká jsou očekávání při výběru zaměstnavatele
    • Představa ideální práce
    • Generace Z jako zaměstnanec
  • Co oslovuje za benefity generaci Y, co generaci Z
  • Jak si je udržet obě generace ve firmě společně
  • Jak přizpůsobit firemní kulturu oběma generacím
  • A v neposlední řadě, jak to vše skloubit s generací X

Pozvánka na kurz

Pozvánka na kurz

Lektor

Monika Ambrožová

Lektorka, která umí, o čem mluví. Vystudovala andragogiku (vzdělávání dospělých) a sociologii na FF Univerzity Palackého v Olomouci. Od roku 2001 pracovala jako lektorka, manažerka vzdělávacích akcí i autorka studijních textů. Od roku 2008 se věnuje lektorské činnosti a školí témata, která ladí s jejími hodnotami a životním postojem. Je autorkou mnoha online kurzů a webinářů, lektorkou a konzultantkou soft skills (její srdcovou záležitostí je time management, školení komunikačních dovedností, zvládání emocí a posilování sebedůvěry a age management), současně přednáší i na Univerzitě Palackého v Olomouci a na svých dovednostech stále pracuje. Její silnou stránkou je především lidskost, schopnost propojovat praxi s teorií, kreativita a schopnost nacházet jednoduchá řešení obtížných situací.

Cena

2.900 Kč


Volné termíny

Na dotaz


Máte zájem o náš kurz? Vyplňte následující formulář a my Vám dáme vědět hned, jakmile vypíšeme nový termín.

Přihlásit ke kurzu

Kurz: *
Počet účastníků: *
Jméno: *
E-mail: *
Telefon:
Zpráva:


* - Povinné položky
K personalizaci obsahu, poskytování funkcí sociálních médií a analýze naší návštěvnosti využíváme soubory cookie. Další informace

Napište nám